2018년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고
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◎국가공무원 7급 및 9급 공개경쟁채용시험
1. 7급 선발예정인원 및 시험과목
○ 교정학에 형사정책 및 행형학, 경제학에 국제경제학, 국제법에 국제경제법, 국제정치학에 외교사 및 군축·안보분야, 회계학에 정부회계가 포함되며, 공직선거법에 ‘제16장 벌칙’은 제외됩니다. ○ 방재안전 직류의 재난관리론은 자연재난, 사회재난, 위기관리 범위에서, 안전관리론은 인적재난 (화재, 붕괴, 폭발, 화생방사고, 환경오염사고 등) 범위에서, 도시계획은 시설직렬의 도시계획 출제범위에 도시방재학이 포함되며, 방재관계법규는 행정법총론, 재난 및 안전관리 기본법 , 자연재해대책법 , 재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원에 관한 법률 , 지진재해대책법에서 하위법령을 포함하여 출제됩니다. ※ 2019년부터 재난관리론은 자연재난, 사회재난(인적재난 포함), 위기관리 범위에서, 안전관리론은 안전관리제도, 안전윤리 및 심리(취약계층안전 포함), 분야별 안전(교통, 시설, 생활, 소방, 식품, 테러대비 등)에서 출제됩니다. ○ 고용노동 직류의 노동법은 근로기준법 , 최저임금법 , 노동조합 및 노동관계 조정법, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀 고용평등과 일·가정 양립에 관한 법률 에서 하위법령을 포함하여 출제됩니다. ○ 행정직 인사조직 직류의 시험과목인 인사·조직론은 인사행정론 및 조직론에서 출제됩니다. 2. 9급 선발예정인원 및 시험과목
○ 교정학개론에 형사정책 및 행형학, 국제법개론에 국제경제법이 포함되며, 공직선거법에 ‘제16장 벌칙’은 제외됩니다.
○ 방재안전 직류의 재난관리론은 자연재난, 사회재난, 위기관리 범위에서, 안전관리론은 인적재난 (화재, 붕괴, 폭발, 화생방사고, 환경오염사고 등) 범위에서 출제됩니다. ※ 2019년부터 재난관리론은 자연재난, 사회재난(인적재난 포함), 위기관리 범위에서, 안전관리론은 안전관리제도, 안전윤리 및 심리(취약계층안전 포함), 분야별 안전(교통, 시설, 생활, 소방, 식품, 테러대비 등)에서 출제됩니다. ○ 고용노동 직류의 노동법개론은 근로기준법 , 최저임금법 , 노동조합 및 노동관계조정법에서 하위법령을 포함하여 출제됩니다. ○ 직업상담 직류의 직업상담 심리학개론은 직업상담의 개념 이론 접근방법 기법, 직업상담사의 윤리, 직업발달 이론, 직업심리 검사, 경력개발과 직업전환에서 출제됩니다. ○ 사회는 법과 정치, 경제, 사회·문화, 과학은 물리Ⅰ, 화학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 지구과학Ⅰ, 수학은 수학Ⅰ, 수학Ⅱ, 확률과 통계, 미적분Ⅰ, 회계학은 회계원리, 원가회계, 정부회계에서 출제됩니다. ○ 9급 공채시험의 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정(표준)점수를 적용합니다. ○ 우정사업본부로 임용되는 전산직(전산개발)은 합격 후 대부분 우정사업정보센터 (전남 나주 소재)에서 근무하게 됩니다. ▣ 지역별 구분모집표
※ 공무원임용령 제45조제8항에 의거, 근무예정지역 또는 기관을 미리 정하여 실시한 공채 합격자는 해당지역 또는 해당기관 임용일로부터 5년 이내에 다른 지역 또는 다른 기관으로 전보될 수 없습니다. 3. 시험방법 ○ 제1·2차시험(병합실시) - 선택형 필기시험 ○ 제3차시험 - 면접시험
4. 응시자격 가. 응시결격사유 등 : 해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 나. 응시연령
다. 학력 및 경력 : 제한없음
마. 장애인 구분모집 응시대상자 : 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
○ 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 합니다. ○ 장애인은 장애인 구분모집 직렬(직류) 외의 다른 직렬(직류)에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다. 바. 저소득층 구분모집 응시대상자 : 국민기초생활 보장법 에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 한부모가족지원법 에 따른 보호대 상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 보호를 신청한 날)이 응시원서 접수일 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 ○ 군복무(현역, 대체복무) 또는 교환학생으로 해외에 체류하는 경우, 이로 인하여 그 기간에 급여(보호) 대상에서 제외된 경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(보호대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(보호대상자)에 해당하는 것으로 봅니다.(다만, 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 기간 종료 후 다시 수급자(보호대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을 인정하며, 이 경우 급여(보호)의 신청을 기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여(보호)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함) ※ 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 전·후 기간에 1인 가구 수급자(보호대상자)였다면 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 기간 동안 수급자 또는 보호대상자 자격을 계속 유지하는 것으로 봅니다.(다만, 군복무 또는 교환학생으로 인한 해외체류 종료 후 다시 수급자(보호대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을 인정하며, 이 경우에도 급여(보호)의 신청을 기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여 (보호)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함) ※ 단, 교환학생의 경우는 소속 학교에서 교환학생으로서 해외에 체류한 기간(교환학생 시작시점 및 종료시점)에 대한 증빙서류를 제출해야 함 ○ 필기시험 합격자는 주민등록상의 거주지 관할 시·군·구청장이 발행하는 수급자 증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(보호기간 명시) 등 증빙서류를 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다. ※ 수급(보호)기간이 명시된 수급자(한부모가족)증명서는 주민등록상의 거주지 관할 시·군·구청에 본인 또는 가족(동일세대원에 한함)이 직접 방문하여 발급받을 수 있으며, 방문 전 시·군·구청 기초생활보장·한부모가족담당자(주민생활지원과, 사회복지과 등)에게 유선으로 신청하시기 바랍니다. ※ 저소득층 구분모집에 대한 자세한 사항은 균형인사지침 (인사혁신처 예규, 인사혁신처 홈페이지-법령·통계정보-법령정보-훈령/예규/고시)을 참고하거나 인사혁신처 균형인사과(044-201-8378)로 문의하시기 바랍니다. 사. 지역별 구분모집의 거주기간 제한 및 임용 안내
○ 9급 공채시험 중 지역별로 구분 모집하는 시험은 2018. 1. 1.을 포함하여 1월 1일 전 또는 후로 연속하여 3개월 이상 해당 지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있습니다. (다만, 서울인천 경기지역은 주민등록지와 관계없이 누구나 응시할 수 있습니다.) ○ 9급 공채 행정직 지역별 구분모집 시험의 합격자는 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용됩니다. 5. 응시원서 접수기간 및 시험일정
○ 9급 공채 세무직(세무), 교정직(교정) 등의 면접시험은 해당 근무예정기관 주관으로 실시할 수 있으며, 면접시험 주관기관·세부일정·장소 등은 필기시험 합격자 발표시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 별도 안내할 예정이오니 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 면접시험 일정 및 장소는 시험운영상 추후 변경될 수 있으며, 면접시험 일정 변경을 포함한 시험장소, 시험방법 등 면접시험 시행절차는 필기시험 합격자 발표시 별도 공고할 예정입니다. ○ 7·9급 공채시험 중 교정직(교정) 및 철도경찰직(철도경찰)의 실기시험(체력검사) 일정 - 교정직(교정) 9급 2018.5.8.~5.11., 7급 2018.9.27.~9.28. / 철도경찰직(철도경찰) 9급 2018.5.9.~5.10. ※ 체력검사의 적용대상·평가종목 및 평가종목별 합격기준 등은
·교정직(교정)은 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서 교정직공무원 임용시험의 체력검사에 관한 규칙 을 확인하시거나, 법무부 교정기획과로 문의하시기 바랍니다. ·철도경찰직(철도경찰)은 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서 철도경찰직공무원 임용시험의 체력검사에 관한 규칙 을 확인하시거나, 국토교통부 철도안전정책과로 문의하시기 바랍니다. ○ 실기시험(체력검사) 시행시 인사혁신처장이 고시한 금지약물을 복용하거나 금지 방법을 사용하는 경우 불합격 처리되며, 향후 5년간 각종 공무원 채용시험의 응시자격이 정지되고 명단이 공개될 수 있으며, 금지약물 복용여부 확인을 위해 검사를 실시할 수 있습니다. ○ 시험장소, 합격자 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고하며, 시험운영상 합격자 발표일 등은 변경될 수 있습니다. ○ 시험성적 안내일정은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시하며, 시험성적은 본인에 한하여 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있습니다. 6. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 시간
○ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 접수할 수 있습니다. ○ 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 09:00～23:00(시스템 장애 발생시 연장될 수 있습니다.) ○ 기 타 : 응시수수료(7급 7,000원 / 9급 5,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제, 계좌이체비용)이 소요됩니다. ※ 저소득층 해당자( 국민기초생활 보장법 에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법 에 따른 보호대상자)는 응시수수료가 면제됩니다. ※ 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수 완료 후 변경이 불가합니다. 나. 원서접수 유의사항 ○ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(시 도)에서만 필기시험에 응시할 수 있습니다. ※ 다만, 지역별 구분모집[9급 행정직(일반), 9급 행정직(우정사업본부)] 응시자의 필기시험 응시지역은 해당 지역모집 시·도가 됩니다.(복수의 시·도가 하나의 모집단위일 경우, 해당 시·도 중 응시희망지역을 선택할 수 있습니다) ○ 7급 공개경쟁채용시험(선발예정인원이 10명 이상인 모집단위)에서 지방인재채용 목표제를 적용 받고자 하는 자는 응시원서에 지방인재 여부를 표기·확인하고, 본인의 학력사항을 정확하게 기재하여야 합니다. ○ 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애 유형별 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은 응시원서 접수 시 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 반드시 확인하시기 바랍니다. ○ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다. ○ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다. ○ 인사혁신처에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다. 7. 영어능력검정시험 성적표 제출(7급 공개경쟁채용시험에 한함
※ 청각장애 2·3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의 기준점수 이상이면 응시할 수 있습니다.(해당자는 원서접수 마감일까지 청각장애
2·3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하며, 증빙서류 제출에 관한 사항은 별도로 안내합니다) - 7급(외무영사직렬제외) : TOEIC 350점, TEPS 375점, TOEFL(PBT) 352점, TOEFL(CBT) 131점, FLEX 375점 - 7급(외무영사직렬) : TOEIC 395점, TEPS 417점, TOEFL(PBT) 376점, TOEFL(CBT) 151점, FLEX 420점 나. 영어능력검정시험 인정범위 ○ 2015. 1. 1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 필기시험 시행예정일 전날까지 점수 (등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정됩니다. ○ 2015. 1. 1. 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP는 필기시험 시행예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정됩니다. ○ 다만, 자체 유효기간이 2년인 시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP)의 경우에는 유효기간이 경과되면 시행기관으로부터 성적을 조회할 수 없어 진위여부가 확인되지 않습니다. 따라서, 해당능력검정시험의 유효기간이 만료될 예정인 경우 반드시 유효기간 만료전 별도 안내하는 기간에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 사전등록을 해야합니다. ※ 사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정되지 않으니 유의하시기 바랍니다. 8. 지방인재채용목표제(7급 공개경쟁채용시험에 한함)
가. 대상시험 : 7급 공개경쟁채용시험에서 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위
나. 적용대상 : 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업(예정)/중퇴하거나 재학/휴학 중인 자(응시원서 접수 마감일 기준)
※ 서울 소재 대학 중퇴 후 지방대학에 편·입학하여 재학 중인 경우는 해당되지 않으며, 졸업 후는 해당됩니다.
다. 채용목표인원 및 추가합격상한(인원계산 시 소수점 이하는 반올림)
○ 시험실시단계별 지방인재 채용목표인원은 당초 합격예정인원의 30%입니다.
○ 채용목표인원에 미달되더라도 지방인재의 추가합격은 당초 합격예정인원의 5% 이내로 제한됩니다.
라. 증빙서류 제출 : 응시원서에 지방인재로 표기한 응시대상자는 증빙서류(졸업증명서, 재학증명서 등)를 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
9. 양성평등채용목표제
가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 모집단위(교정직렬/보호직렬은 적용 제외)
나. 채용목표 : 30%(검찰직렬의 경우는 20%)
○ 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며, 5명 이상 10명 미만일 경우에는 소수점 이하는 버립니다.
※ 지방인재채용목표제 및 양성평등채용목표제에 대한 자세한 사항은 균형인사지침(인사혁신처 예규, 인사혁신처 홈페이지-정책자료-법령정보-훈령/예규/고시)을 참고하거나 인사혁신처 균형인사과로 문의하시기 바랍니다.
9. 가산점 적용
가. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
※ 직렬 공통으로 적용되었던 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점은 2017년부터 폐지되었습니다.
나. 취업지원대상자 및 의사상자 등
○ 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자, 고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 국가공무원법 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산합니다. ○ 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10%/5%/3%)에 해당하는 점수를 가산합니다. ○ 국가유공자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자 등 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가점의 경우 10%)를 초과할 수 없습니다. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다. ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터 ☎ 1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부 사회서비스자원과(044-202-3258)로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다. 다. 직렬별 가산대상 자격증 소지자 ○ 행정직 : 다음 직렬의 응시자가 직렬별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우, 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산합니다.
- 행정직(일반행정·선거행정) : 변호사, 변리사 / 행정직(교육행정) : 변호사 / 행정직(회계) : 공인회계사 / 행정직(고용노동) : 변호사, 공인노무사, 직업상담사 1급, 직업상담사 2급(단, 7급은 3% 가산) - 직업상담직 : 변호사, 공인노무사, 직업상담사 1급, 직업상담사 2급(단, 7급은 3% 가산) - 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 / 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사 - 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 - 교정직·보호직·철도경찰직 : 변호사, 법무사 - 검찰직·마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사 - 통계직 : 사회조사분석사 1급, 사회조사분석사 2급(단, 7급은 3% 가산) ○ 기술직 : 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 해당 분야 (전산직은 제외)에 응시할 경우 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.(채용분야별 가산대상 자격증의 종류는 공무원임용시험령 별표 12를 참조)
라. 가산점 적용과 관련한 유의사항
○ 7·9급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 가산점을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 시행일을 포함한 3일 이내 (아래의 가산점 등록기간 참고)에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 자격증의 종류 및 가산비율을 입력하여야 합니다. ※ 가산점 등록기간 : 9급(2018.4.7.~4.9.), 7급(2018.8.18.~8.20.) ※ 자격증 종류 및 가산비율을 잘못 기재하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을 수 있습니다. 11. 기타 유의사항
가. 필기시험에서 과락(만점의 40% 미만) 과목이 있을 경우에는 불합격 처리됩니다. 필기시험의 합격선은 공무원임용시험령 제4조에 따라 구성된 시험관리위원회의 심의를 통해
결정되며, 구체적인 합격자 결정 방법 등은 공무원임용시험령 등 관계법령을 참고하시기 바랍니다. 나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 다. 9급 공채 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서(제1·2·3·4·5과목)에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에도 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다. ○ 원서접수시 선택한 과목이 아닌 다른 과목을 선택하여 답안을 표기하거나, 선택과목 순서를 바꾸어 표기한 경우에는 응시표에 기재된 선택과목 순서대로 채점되므로 유의하시기 바랍니다. 라. 공무원임용령 제13조의2제1항 및 외무공무원임용령 제12조의5제1항의 임용유예 사유 중 ‘학업의 계속’을 사유로 한 임용유예는 정부 인력운영 사정상 허용되지 않을 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 마. 7급 공개경쟁채용시험의 인터넷 응시원서 등에 해당 영어능력검정시험 성적을 허위로 표기하는 경우에는 그 시험을 정지 또는 무효처리 할 수 있습니다. 바. 7급 공개경쟁채용시험에서 영어능력검정시험 성적 확인시 필요한 경우에는 증빙서류 제출 등을 통해 소명할 수 있어야 하며, 소명 대상자는 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 공고합니다. 또한, 영어능력검정시험 성적 확인에 필요한 문서를 위·변조한 경우에는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 향후 5년간 각종 공무원채용시험의 응시자격이 정지됩니다. 사. 면접시험에 응시하지 않고자 하는 자는 반드시 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 면접 포기 등록을 하여야 하며, 면접 포기 등록을 하지 않은 필기시험 합격자는 자동으로 면접 등록이 됩니다.
아. 2018년도 국가공무원 경력경쟁채용시험 관련 사항(임용예정기관, 선발예정인원 등)은 2018년 1월 중에 나라일터(http://gojobs.go.kr) 및 대한민국공무원되기(http://injae.go.kr), 각 부처 홈페이지 등을 통해 별도로 공지할 예정입니다. 본 공고문은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있습니다.
전화문의 : 공통(정부민원안내콜센터 110) ·7급 및 9급 공채시험 : 공개채용1과(044-201-8242~8256) ·5급 공채 및 외교관후보자선발시험 : 공개채용2과(044-201-8262, 8363∼8367) |
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 2018년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고.pdf
2018년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획 공고.hwp
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