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제3회 서울시 일반임기제공무원(6급) 채용공고
서울특별시제1인사위원회 공고 제2017-180호
서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 3월 10일
서울특별시제1인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
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연번 |
임용분야 |
임용등급 |
임용
인원 |
근무
기간 |
근무예정
부 서 |
담당 직무내용 |
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1 |
법률전문요원 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
기획조정실
법률지원담당관 |
- 계약(협약) 등 관련 법률 지원
- 시정 주요 사업에 대한 법률자문
- 시정 관련 분쟁발생 시 법률 지원
- 행정·민사·국가 소송 수행 관련 등 |
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2 |
노무사 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
시민건강국
보건의료정책과 |
- 노사민정 소통 및 협력업무 총괄
- 공공보건기관 간 네트워크 구축 및 협력사업
발굴, 지원 |
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3 |
푸른수목원장
요원 |
임기제지방
녹지주사 |
1명 |
2년 |
푸른도시국
서부공원녹지
사업소 |
- 푸른수목원 식물유전자원의 수집 및 증식
- 푸른수목원 식물유전자원의 보존 및 관리
- 푸른수목원 운영·관리프로그램과 개발 및 운영
- 푸른수목원 활성화를 위한 사업추진
- 푸른수목원 경관개선 사업 지원, 관리계획 및
행사계획 수립 |
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4 |
문화재방재
전문요원 |
임기제지방
시설주사 |
1명 |
2년 |
문화본부
역사문화재과 |
- 문화재안전관리 총괄
- 방범방재시설 설치
- 정밀실측 및 도서발간 등 기초자료 확보
- 서울 문화유산 통합관리시스템 구축 및 운영 등 |
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5 |
교육프로그램
연구개발 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
인재개발원
인재기획과 |
- 교육프로그램 기획, 설계, 평가
- HRD 최신 트렌드 연구 |
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6 |
홍보마케팅
전문요원
〔재공고〕 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
시민소통기획관
시민소통담당관 |
- 주요시책 홍보·광고·브랜드 콘텐츠 제작 주관
- 주요시책 홍보·광고·브랜드 슬로건·카피 및
네이밍 제작
- 주요시책 홍보·광고·브랜드 전략수립 및
기획안 작성 |
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7 |
사회적금융
전문요원
〔재공고〕 |
임기제지방
행정주사 |
1명 |
2년 |
일자리노동정책관
사회적경제담당관 |
- 사회투자기금 운용계획 수립 및 시행
- 사회투자기금 운용, 관리 및 채권관리
- 사회성과보상사업 추진 및 후속사업 발굴
- 사회적금융 관련 연구 수행 및 지식공유
네트워크 구축 및 운영 |
※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.
2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 서울특별시 인사규칙
3. 응시 자격 요건
○ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
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※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
- 지역· 연령· 성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
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구 분 |
응시자격요건 |
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법률전문요원
(일반임기제 6급) |
-대한민국 변호사 자격을 취득한 사람 |
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노무사
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 해당분야 경력 인정범위
- 대학·대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등에서
노무관련 분야에서 근무한 경력
◈ 우대요건
- 공인노무사 |
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푸른수목원장 요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학※대학원, 연구소, 학술※연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 수목유전자의
수집·증식·보존·관리 등 수목원 관리와 관련된 분야 실무경력 |
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문화재방재
전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 해당분야 경력 인정범위
- 문화재 관련 방재, 방범, 안전관리 실무경력 |
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교육프로그램
연구개발
(일반임기제6급) |
1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 채용예정 직무분야 관련 학과
- 교육학과, 교육공학과 등 교육학 관련 분야
※ 국어·영어·수학 교육학과 등 교원 관련 학과는 제외
◈ 해당분야 경력 인정범위
- 공공기관 또는 민간기관에서 교육 전담부서에 소속되어 교육 프로그램 연구개발 또는 교육 프로그램 기획·설계·평가
경험이 있는 자
※ 강의(강사)경력, 교육행정, 단순 교육운영 및 지원 경력 등은 관련분야 경력으로 인정하지 않으며, 교육연구·개발
또는 교육프로그램 기획·설계 및 평가 분야 전담 경력에 한해 인정 |
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홍보마케팅전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 해당분야 경력 인정범위
- 광고대행사 또는 광고디자인 회사 근무경력
<서류 제출시 본인 주도로 제작한 광고·홍보물 포트폴리오 사본(출력물) 제출 / 면접전형시 본인 주도로 제작한
광고·홍보물 포트폴리오 사본(출력물) 지참>
◈ 우대 조건 : 카피라이터 경력 |
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사회적금융전문요원
(일반임기제 6급) |
1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
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◈ 해당분야 경력 인정범위
- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 민간기업 및 시민단체 등에서 협동조합, 사회적기업, 마을기업,
자활기업 등 사회적경제 지원업무, 일반 금융 및 사회적금융 관련 업무 경력자
◈ 우대요건
- 경제학, 경영학, 법학, 행정학, 사회복지학, 사회적금융, 사회적경제 등 해당직무 관련 학과 전공자
- 대한민국 공인회계사 자격증 소지자, 대한민국 변호사 자격을 취득한 사람 |
4. 보수 수준
○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로
하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함
[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]
(단위: 천원)
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구 분 |
상 한 액 |
하 한 액 |
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5급(상당) |
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56,338 |
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6급(상당) |
70,041 |
46,670 |
※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능
(단, 임용일로부터 3개월 이내)
5. 시험일정 및 시험방법
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 3. 21(화) ~ 3. 23(목), <3일간 09:00~18:00>
- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
· 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함
- 접 수 처 : 서울특별시 인재개발원
· 주 소 : (06756) 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 58
서울특별시 인재개발원 경력채용팀
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 2 제출서류 양식을 출력하여 사용
※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
○ 시험일정
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서 류 전 형
합격자 발표 및
면접시험공고 |
면 접 시 험 |
면접합격자 발표 |
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일 시 |
장 소 |
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2017. 4. 12.(수) |
2017. 4. 17.(월)~4. 19.(수) |
서울시인재개발원 |
2017. 4.21.(금) 예정 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과
합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)
가. 1차시험(서류전형)
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정
할 수 있음
※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수있는 자료 등을 기준으로
서울특별시 인재개발원에서 별도 설정·시행
나. 2차시험(면접시험)
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등
평정요소를 상·중·하로 평가
(평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성 등)
- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 개인별 발표(응시자 2명 이하 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및
발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
다. 면접합격자 발표
- 서울시홈페이지, 서울시인재개발원홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터 등에 공고
※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
※ 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월
이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
6. 제출서류
가. 공통사항(필수사항)
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3㎝×4㎝)
- 응시수수료(5급 10,000원/6급 7,000원) 상당 서울특별시 수입증지 부착(영수증, 매출전표)
※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에 부착하시면 됩니다.
(판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실 ☎02-2133-7908, 자치구 재무과)
※ 원서접수처(인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기 바랍니다.
※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신
국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.
○ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단
「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
○ 응시자 이력 및 경력 요약서(별지6호 서식) 1부
○ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부
○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
○ 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서(석사 이상) 사본 1부
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력(재직)증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출
○ 민간부문 업무활동 세부명세서, 이해관계 충돌시 직무회피 서약서
- 서울특별시의 5급(상당)이상 임기제 공무원으로 임용되는 경우 「서울특별시 공무원 행동강령」제16조에 따라 임용 전
민간부문 활동에 대한 "업무활동세부명세서 및 이해관계 충돌시 직무회피 서약서"를 제출하여야 하며, 임용 후 2년간
직무연관성 이해관계 여부를 심사받게 됨
※ 최종합격자 결정 후 임용후보자 등록시 제출
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▷ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
▷ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에
한해 인정
▷ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음 |
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)
○ 외국어 검정시험기관 어학검정서 1부.
7. 기타(유의)사항
○ 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수
있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에
공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 채용절차 관련 문의 : 서울특별시인재개발원 경력채용팀(☎ 02-3488-2342, 2347)
▶ 직무내용 관련 문의
|
분야(직급) |
채용부서 |
연락처 |
|
◆법률전문요원(6급) |
법률지원담당관 |
02-2133-6766 |
|
◆노무사(6급) |
보건의료정책과 |
02-2133-7509 |
|
◆푸른수목원장요원(6급) |
서부공원녹지사업소 |
02-2133-2013 |
|
◆문화재방재전문요원(6급) |
역사문화재과 |
02-2133-2613 |
|
◆교육프로그램연구개발(6급) |
인재기획과 |
02-3488-2032 |
|
◆홍보마케팅전문요원(6급) |
시민소통담당관 |
02-2133-6413 |
|
◆사회적금융전문요원(6급) |
사회적경제담당관 |
02-2133-5483 |
|
공무원
