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2017 제1회 충남 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획 공고
천안시인사위원회 공고 제2017-285호
2017년도 제1회 천안시 지방임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.
2017년 2월 17일
천안시인사위원회위원장
1 채용예정 분야 및 인원
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채용
분야 |
채용등급 |
채용
인원 |
채용
기간 |
근 무
예정부서 |
직 무 내 용 |
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미디어
홍 보
(PR) |
지방행정주사보
(일반임기제) |
1 |
2년 |
홍 보
담당관 |
○ SNS (페이스북 등), 블로그 관리
○ 영문페이스북 운영
○ SNS 콘텐츠기획 및 홍보
○ 포털 프로모션 등 온라인 마케팅
○ 시민리포터 운영 등 |
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투자
유치 |
시간선택제
임기제"가"급 |
1 |
1년 |
기 업
지원과 |
○ 투자유치 프로젝트 개발
○ 국내·외 투자기업정보 발굴 및 유치
○ 관내기업 증설투자 및 경영 활성화 지원
○ 투자유치 글로벌 네트워크 및 외국인 잠재투자가 관리
○ 천안시기업인협의회와 기업유치 협력사업 추진 |
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과학벨트
천 안
기능지구
활 성 화 |
시간선택제
임기제"나"급 |
1 |
2년 |
기 업
지원과 |
○ 과학기술산업 육성을 위한 자문·심의
○ 천안시 미래전략산업 육성을 위한 과학기술산업 발굴지원
○ SB플라자 운영프로그램 발굴·운영 및 입주업체 모집·관리
○ 천안시 산업기반 조사·분석 및 정책방향 연구
○ 산·학·연·관 네트워크 구성 및 관리
○ 지역 산업통계 및 기업체 동향 데이터 베이스 구축 및 관리 |
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산림
소득 |
시간선택제
임기제"나"급 |
1 |
2년 |
산 림
녹지과 |
○ 호두나무 재배기술 보급 및 품종개발
○ 임산물 생산농가 기술지원 및 임업관련 단체관리
○ 호두나무 시범포 조성·운영
○ 임산물 홍보지원(천안호두축제지원)
○ 임산물유통개선 및 판로개척 |
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관리
의사 |
지방의무사무관
(일반임기제) |
1 |
2년 |
동남구
보건소 |
○ 일반진료 및 관리의사
○ 건강검진, 제증명 진단, 의료취약지역 이동진료
○ 결핵관리 및 예방접종 예진
○ 감염병 예방·관리 및 진료
○ 통합건강증진사업 및 건강생활실천사업 추진 등 |
※ 채용기간은 근무예정부서 사정과 업무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장가능
2 법령근거
가. 지방공무원법 제25조의5
나. 지방공무원임용령 제21조의3
다. 천안시 지방공무원 인사 규칙
3 응시자격 요건
가. 공통요건 : 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
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다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 지역·성별제한 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
다. 연령제한 : 20세 이상
라. 자격 및 경력 : 분야별 채용자격기준의 각호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 예정일)
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분야 |
직급 |
채 용 자 격 기 준 |
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미디어
홍 보
(PR) |
지방행정주사보
(일반임기제) |
1. 관련학과 학사학위를 취득한 후 1년이상 해당분야의 경력이 있는사람
2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급상당의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
※관련학과(전공) : 시각디자인, 신문방송, 광고홍보, 국문학 관련학과
※해당(관련)분야 : 국가, 지자체 및 공공기관, 민간업체에서 홍보광고 대행,
온라인마케팅 실무경력 |
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투자
유치 |
시간선택제
임기제"가"급 |
1. 관련학과 학사학위를 취득한 후 5년이상 해당분야의 경력이 있는사람
2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 6급상당의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
※관련학과(전공) : 경영학, 경제학, 국제통상학 등 임용분야와 관련성이 인정되는 학과
※해당(관련)분야
○ 해외 투자유치업무 등을 위해 영어회화에 능통한 자로서,
- 국가, 지자체 및 정부투자기관, 민간기업 등에서 투자유치 실무경력
- 국내외 투자유치, 경제, 경영, 개발사업 컨설팅 분야의 연구기관 또는 전문기업에서
근무한 실무경력 |
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과학벨트
천 안
기능지구
활 성 화 |
시간선택제
임기제"나"급 |
1. 학사학위를 취득한 후 3년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는사람
2. 5년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 7급상당의 공무원으로 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력자 |
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산림
소득 |
시간선택제
임기제"나"급 |
1. 관련학과 학사학위를 취득한 후 3년이상 해당분야의 경력이 있는사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급상당의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
※관련학과(전공) : 식물육종학과, 원예학과, 임학과, 산림자원학과 등
※해당(관련)분야 : 수목육종 및 산림자원분야 전반 |
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관리
의사 |
지방의무사무관
(일반임기제) |
1. 관련학과 학사학위를 취득한 후 5년이상 해당분야의 경력이 있는사람
2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 6급상당의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자
※관련학과 : 의학과
※해당(관련)분야 :「의료법」에 의한 전문의(가정의학과 또는 내과) 자격증 소지자로
병·의원 등 보건·의료기관에서 근무한 경력 |
※ 실무경력 인정범위 : 관련(직무)분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함.
※ 제시된 관련전공학과의 명칭이 다른 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출 하여야 하며, 서류의 내용에
「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.
4 근무조건
가. 보수수준
○「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 신규 임용자는 연봉 한계액의 하한액 책정을 원칙으로 함.
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구 분 |
5급상당(가급) |
6급상당(나급) |
7급상당(다급) |
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상한액 |
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70,041천원 |
57,243천원 |
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하한액 |
56,338천원 |
46,670천원 |
40,657천원 |
○ 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급
나. 근무시간
○ 일반임기제 : 주 40시간(1일 8시간/주5일)-공무원과 동일
○ 시간선택제임기제 : 주 35시간(1일 7시간/주5일)
5 시험일정 및 시험방법
가. 시험일정
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응시원서접수기간 |
시험구분 |
시험공고일 |
시험일자 |
합격자발표일 |
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2017. 2. 28 ~ 3. 3
(3일간/공휴일제외) |
서류전형 |
- |
- |
3.17일 전후 |
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면접시험 |
추후공고 |
추후공고 |
추후공고 |
나. 시험방법
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자격 등 소정의 기준에 적합여부 심사함.
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정함.
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
○ 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
다. 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고
○ 개별통보 및 시 홈페이지(www.cheonan.go.kr) / 시험공고란에 공고
라. 추가합격자 결정방법
○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후의 즉시 퇴직 등의 사유로 임용을 하지 못하고 결원이 발생한
경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은
순서대로 추가합격자를 결정
6 원서접수
가. 접수기간 : 2017. 2월 28일 ~ 3월 3일(3일간/공휴일 제외)
※ 근무시간(09:00~18:00)만 접수 가능 ※ 중식시간 제외(12:00~13:00)
나. 접수장소 : 천안시 행정지원과(6층) 인사팀 (☎041-521-5212)
다. 접수방법 : 직접 방문접수 (팩스 및 우편접수는 불가)
※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 첨부된 양식을 출력·사용
7 제출서류
① 응시원서 (별지 서식1) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝) 2매 부착
- 응시수수료
·지방의무사무관·시간선택제임기제공무원 가급 : 천안시 수입증지 10,000원
·시간선택제임기제공무원 나급·지방행정주사보 : 천안시 수입증지 7,000원
※ 응시원서에 천안시수입증지 부착(시청사내 NH농협은행 천안시청출장소 판매)
② 이력서(별지 서식2) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요
(증빙자료가 없는 경우 경력은 인정하지 않음)
③ 자기소개서(별지 서식3) 1부
- A4용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성
④ 직무수행계획서 (별지 서식4) 1부
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
⑤ 학사학위 이상의 졸업증명서 및 학위증서 사본 각 1부(해당자)
⑥채용예정분야의 경력증명서 1부(해당자)
- 직위, 재직기간, 담당업무 등을 정확히 기재하고, 공공기관이 아닌 경우 경력증명서 발행기관의 사업자 등록증 사본 등
기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
⑦ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(해당자)
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
- 경력증명서 또는 재직증명서를 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간" 발급
⑧ 자격증 및 면허증 사본 1부(원본지참)
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 서식5) 1부
<유의사항>
※ 상기 제출서류는 위 순서대로 편철하여 제출
※ 증빙자료는 최근 6개월 이내에 발급된 원본으로 제출하여야 하며, 증빙자료가 없는 학력과 경력 등은 인정하지 아니함.
※ 경력증명서 : 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처를 포함하여야 함.
8 기타 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
다. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 응시원서에 e-mail주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여
발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사
등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 응시자가 없을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정
입니다.
아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전에 천안시 홈페이지
(www.cheonan.go.kr) / 시험공고란에 별도 공고합니다.
자. 기타 상세한 내용은 천안시 행정지원과 인사팀(☎041-521-5212)로 문의하시기 바랍니다.
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공무원
