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2017 제2회 경남 사천시 일반임기제공무원 신규임용시험 시행계획 공고
사천시인사위원회 공고 제2017-5호
2017년 제2회 사천시 일반임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은
응모를 바랍니다.
2017년 6월 2일
사천시인사위원회위원장
1. 임용분야 및 인원
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임용분야 |
임용직급 |
인원 |
근무
기간 |
직 무 내 용 |
근무예정
부 서 |
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보건진료 |
보건진료7급
(일반임기제) |
1명 |
2년 |
ㅇ「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」제19조 및 동법시행령
제14조에서 정하는 업무(환자 진찰·검사, 이송, 응급처치,
만성병 환자관리, 예방접종, 건강증진 등 업무)
ㅇ 보건진료소 관리 등 |
보건소
(보건진료소) |
ㅇ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 임용근거
ㅇ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
ㅇ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침
ㅇ 사천시 지방공무원 인사규칙
3. 응시 자격요건
가. 공통요건(적용 기준일 : 면접시험 최종일)
- 거주지 제한은 없으며, 공고일 현재 만20세 이상인 사람(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
- 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 사람
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< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 자격기준 : 다음 각호의 어느 하나의 자격요건을 갖춘 사람
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분 야 |
직 급 |
자격·경력요건 |
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보건진료 |
보건
진료
7급
(일반
임기제) |
필수요건 |
「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」제16조제1항에 따라 간호사·조산사 면허를 가진
사람으로서 보건복지부 장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람 |
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경력요건 |
① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
〔직무분야 실무경력〕
ㅇ 공공기관, 대학, 법인 등에서 보건진료관련 업무 실무경력 |
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* 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.
(불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의) |
4. 보수 및 복무
ㅇ 연 봉 : 지방공무원보수규정에 따라 임용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정
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구분 |
상한액 |
하한액 |
비 고 |
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7급(상당) |
57,243천원 |
40,657천원 |
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* 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는 연봉 한계액 하한액에 미달하는 금액으로 연봉을 책정할 수
있음.
ㅇ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 별도 지급
ㅇ 복무는「지방공무원 복무규정」및「사천시 지방공무원 복무조례」적용
5. 시험방법
ㅇ 제1차 서류전형 : 직무수행에 관련한 자격·경력 등 심사
* 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를
결정할 수 있음.
ㅇ 제2차 면접시험 : 1차시험(서류전형)합격자를 대상으로 실시
- 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 적격성 등 종합적 심사
6. 시험일정
ㅇ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2017. 6. 13.(화) ~ 6. 15.(목) 09:00 ~ 18:00 / 3일간
- 접 수 처 : 사천시청 행정과 인사담당(6층)
- 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)
ㅇ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
* 응시원서 등 제출서식은 사천시홈페이지 "공고/고시/시험"에서 다운받아 사용 가능
ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2017. 6. 21.(예정) 시 홈페이지 공고
ㅇ 2차 면접시험 : 2017. 7. 4.(예정) * 1차 합격자 공고 시 게시
ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 7. 5.(예정) 시 홈페이지 공고
* 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 사천시청 홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기
바랍니다.
* 재공고시 1차 공고 응시원서 접수자는 별도의 서류 제출 없이 응시원서 접수자로 갈음
7. 제출서류
① 응시원서 1부(반드시 자필로 작성)
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
- 응시수수료 : 사천시 수입증지를 응시원서에 붙임(사천시청 1층 민원지적과내 판매)
② 이력서 1부(응시원서와 동일한 사진 부착)
③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성)
④ 동일계통학과 증명서 1부(해당자만 제출)
⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
⑥ 직무분야의 경력증명서(근무처별) 1부
- 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처, 담당업무 필히 기재
- 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
⑦ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부
- 응시원서 접수시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함
⑧ 직무수행계획서 1부(붙임 양식)
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임 양식)
⑩ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (붙임 양식)
⑪ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)
☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한 유효기간이 기재된 서류여야
함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수
있음
☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함
8. 응시자 유의사항
ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락이 안 될 경우 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
ㅇ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우
포함)에는 시험시행일을 다시 정하여 1회에 한하여 재공고합니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 사천시청 홈페이지의 「공고/고시/시험」란에 공고합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 사천시 행정과 인사담당(☎055-831-2570)으로 문의하시기 바랍니다.
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공무원
