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국군사이버사령부 계약군무원 채용 공고
국군사이버사령부 공고 - 2017 - 03호
국군사이버사령부에서는 일반계약군무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 4월 25일
국군사이버사령관
1. 채용예정 직급 및 인원
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직급 |
직위 |
인원 |
자격 요건 |
근무지 |
임 용
예정일 |
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일반
계약
7호 |
7-1 |
ㅇ명 |
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
· 웹, 서버, 네트워크, 데이터베이스DB 또는 응용SW 취약점진단, 모의해킹,
정보체계 관리ㆍ운영, 정보보호 또는 체계 개발 업무 분야 4년 이상 근무경력자로서
임용예정일 기준 5년 이내 해당분야 2년 이상 근무경력자 중 전산, 정보보호 분야
학사학위 이상 소지자 |
서 울 |
`17.7.1. |
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7-2 |
ㅇ명 |
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
· 정보처리 또는 정보보안 산업기사 자격증 취득 후 해당분야 4년(기사는 2년) 이상
근무경력자(기능장 이상은 경력무관) |
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일반
계약
9호 |
9-1 |
ㅇ명 |
다음 각 호의 하나에 해당하는 자
· 러시아(CIS 국가 포함) 현지 대학 학사학위 이상 취득 후 임용예정일 기준 5년 이내
러시아 관련 업무 2년 이상 근무경력자
· `15.1.1. 이후 실시한 러시아어 능력검정시험 성적 중 TORFL 2단계 또는 FLEX 850점
이상 소지자 |
2. 근거법령
ㅇ 군무원인사법(법률 제13771호)
ㅇ 군무원인사법 시행령(대통령령 제27764호)
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제27787호)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호)
ㅇ 군무원인사법 시행규칙(국방부령 제00905호) 등
3. 응시자격 요건
ㅇ 공통요건
가. 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로 「군무원인사법」 제10조의 결격사유 및 제31조의 정년에 해당하거나,
「군무원인사법시행령」 제24조 또는 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음
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군무원인사법 제10조(결격사유)
1. 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람
2. 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람
3.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 |
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국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(해당자)
다. 현역/공무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자
라. 직급별 응시연령에 해당하고, 채용 직급별 응시자격을 충족해야 함.
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직 급 |
응시연령 |
비 고 |
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일반계약 7호 |
20세 이상 |
`97.12.31. 이전 출생자 |
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일반계약 9호 |
18세 이상 |
`99.12.31. 이전 출생자 |
ㅇ 자격요건 :【채용예정 직급 및 인원】참조
가. 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
나. 관련분야 경력은 경력 증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)
4. 시험방법
ㅇ 서류전형
가. 응시자격 요건 및 제출서류 서면심사
나. 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 선발
* 전공·경력의 직무 연관성 및 적합성, 관련분야 성과(경력 및 업무실적, 학위·논문 및 연구실적 등) 우수성 등 평가
ㅇ 면접시험
가. 서류전형 합격자를 대상으로 군무원인사법시행규칙 제21조(면접시험 등의 기준)에 따라 평가
5. 임용기간 및 보수
ㅇ 임용기간
가. 임용일로부터 12개월(2017. 7. 1. ~ 2018. 6.30.)
* 공무원 임용령 제22조의 5 임기제공무원의 근무기간에 의함. 근무실적 등을 고려하여 관련규정에 따라 연장 가능
나. 직제개편에 따른 직위 폐지 시 면직 가능
ㅇ 보 수
가. 계약군무원 : 연봉한계액 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정
* 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능
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직 급 |
연봉상한액 |
연봉하한액 |
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일반계약 7호 |
55,740천원 |
26,748천원 |
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일반계약 9호 |
39,269천원 |
- |
6. 시험일정
ㅇ 시험공고일 : `17. 4. 25.(화) ~ 5. 10.(수)
ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고 : `17. 5. 16.(화) 예정
* 합격자 개별통보
ㅇ 면접시험 : `17. 5. 24.(수) ~ 5. 26.(금) 예정
ㅇ 최종합격자 발표 : `17. 6. 23.(금) 예정 * 합격자 개별통보
7. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : `17. 5. 1.(월) ~ 10.(수) 까지 아래 주소로 등기우편 제출
ㅇ 접 수 처
가. 주 소 : (우) 04383 서울 용산구 이태원로 22 국군사이버사령부 군무원채용담당자 앞
나. 전 화 : 02-6424-8046
ㅇ 접수방법 : 우편접수(등기우편, 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
* "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대전화 SMS로 통보하고, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서
배포 예정.
8. 제출서류
ㅇ 총 10개 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
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1. 자격요건 증명서류
제출목록 |
ㅇ 별지(서식 1) 및 작성요령 참고 |
필 수 |
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2. 응시원서 1부 |
ㅇ 별지(서식 2) 작성(사진(2매)·정부수입인지 부착)
- 7급 7천원, 8·9급 5천원 상당 정부수입인지 첨부, 우체국 구입
- 단,「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른
보호대상자의 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류
제출 |
필 수 |
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3. 이력서 1부 |
ㅇ 별지(서식 3) 작성
ㅇ 이메일 주소 또는 휴대전화번호는 반드시 기재 |
필 수 |
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4. 자기소개서 1부 |
ㅇ 별지(서식 4)에 따라 2매 내외로 작성
ㅇ 직무관련 정보는 상세하게 기재 |
필 수 |
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5. 개인정보 제공·
이용 동의서 1부 |
ㅇ 별지(서식 5) 작성
ㅇ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명필수) 1부 |
필 수 |
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6. 주민등록초본 1부 |
ㅇ 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급 |
필수 |
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7. 대학교(학사) 이상
- 졸업증명서 및 학위증
- 성적증명서 |
ㅇ 전공분야와 입학 및 졸업 연월 표시
ㅇ 해외 취득학위의 졸업/성적 증명서 등 증빙자료는 반드시 국문 번역문을 함께 제출 |
자격요건
해당자만
제출 |
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8. 경력(재직) 증명서
1부 |
ㅇ 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정
(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)
* 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 상근 유무, 담당업무 등 기재
ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
* 재직한 기관(회사)이 폐업 등으로 증명서가 6개월이 경과한 경우 제출 가능한
경력증명서와 근로소득원천징수서 제출
ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)
ㅇ 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출 |
자격요건
해당자만
제출 |
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9. 연구실적목록 및
연구실적(논문)
요약서 1부 |
ㅇ 별지(서식 6, 7) 작성
ㅇ 최근 5년간 관련분야 연구 실적 요약
* 전문논문지·학술대회 발표 실적, 연구·용역 보고서, 저서발간, 특허 출원, 賞 등을
제출하되, 증빙서류가 제출되지 않은 성과는 불인정
ㅇ 논문원본은 제출하지 않아도 되나 필요시 제출을 요구할 수 있음
ㅇ 관련 증빙자료는 별도 제출하되, 국외에서 발급된 서류나 증명서는 반드시
국문 번역문을 함께 제출 |
자격요건
해당자만
제출 |
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10. 자격증 사본 1부 |
ㅇ 해당자격증은 면접 시 원본 지참 |
자격요건
해당자만
제출 |
* 면접대상자 제출 서류(신원조회용)
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
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1. 제출서류목록 |
ㅇ 별지(서식 8) |
필 수 |
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2. 신원진술서 3부 |
ㅇ 별지(서식 9) 및 작성요령 참고 |
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3. 개인정보수집·이용·제공동의서 3부 |
ㅇ 별지(서식 10) 작성. 서명필수 |
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4. 자기소개서 1부 |
ㅇ 별지(서식 11) 작성 |
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5. 기본증명서 3부 |
ㅇ 사진은 최근 3개월 내 촬영
ㅇ 병적증명서는 군미필자 제외 |
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6. 가족관계증명서 3부 |
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7. 주민등록등본 3부 |
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8. 병적증명서 1부 |
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9. 개인신용정보서 1부 |
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10. 고교생활지도기록부 1부 |
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11. 상반신 사진 1매 |
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* 제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
* 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
* 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
* 제출한 서류는 일체 반환이 되지 않으므로 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이 가능하며 면접 시 원본 지참하여야
함. |
9. 유의사항
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 채용 신체검사 규정에 의한
신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사, 학위(자격증)검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수
있습니다.
ㅇ 또한, 제출된 서류의 위·변조, 기재 내용이 허위로 판명시 임용이 취소될 수 있으며, 공무원 임용시험령 제51조의 규정에 따라
부정행위자로 처리됩니다.
ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 응시원서 등 기본서류 미제출,
연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.
ㅇ 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우에는 채용(선발)하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 변경 공고 또는 개별통보 합니다.
ㅇ 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수
있습니다.
ㅇ 기타사항은 군무원채용담당(☎ 02-6424-8046)으로 문의하시기 바랍니다.
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공무원
