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2017 국군복지단 일반계약군무원 경력경쟁채용 계획 공고
국군복지단 군무원 채용공고 제2017-1호
2017년 국군복지단 주관 일반계약군무원 경력경쟁채용 시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2017년 5월 1일
국군복지단장
1. 채용직위 및 자격요건
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직위(부서) |
직급 |
인원 |
자 격 요 건 |
근무지 |
비고 |
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위드상품
관리담당
(쇼핑몰관리과) |
일반계약 9호 |
1 |
임용예정일 기준 5년 이내
온라인 쇼핑몰 관리(홍보) 분야
2년 이상 근무경력자 |
서울시
용산구 |
공개
경쟁
채용 |
2. 계약기간 및 임용예정일
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계약기간 |
임용예정일 |
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2년
※ 최초임용 후 5년 범위 내 근무실적 등을 고려 1년 단위 계약연장
(직제개편에 따라 직위 페지시 면직) |
2017. 7. 1 |
3. 필수 자격요건
가. 다음의 어느 하나에 해당하는 자는 군무원으로 임용될 수 없음.
※ 판단기준일 : 면접시험 최종예정일
1) 대한민국 국적을 가지지 아니한 자
2) 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 자
3) 국가공무원법 제33조(임용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
4) 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자
나. 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
다. 현역군인/재직공무원은 임용예정일 전일까지 전역(퇴직)이 가능한 자
라. 응시연령 : 제한없음
4. 시험방법
가. 서류전형(1차시험)
1) 응시자격요건 구비 여부 심사
※ 지정된 서류제출 기간에 응시자격 요건 증명서류 모두 제출
2) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용 예정직무에 적합한 기준(관련분야 경력, 자격증 등)에 따라 3배수
이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
나. 면접시험(2차시험)
1) 서류전형 합격자를 대상으로 실시
2) 면접시험 기준 : 군무원인사법시행규칙 제21조(면접시험 등의 기준)에 의거 평가
5. 제출서류
가. 응시원서 1부 : 서식 1
1) 정부수입인지 부착(우체국에서 구입가능) : 5천원 (9급)
※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는
한부모가족 증명서 등을 첨부하면 응시수수료(정부수입인지) 면제
2) 탈모상반신 사진(3×4Cm) 부착 (최근 6개월 이내 촬영 사진)
나. 자기소개서 1부 : 서식 2
다. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부 : 서식 3
라. 응시자격요건을 증명할 수 있는 증명서
1) 자격증 사본 1부
2) 경력증명서 원본 1부
※ 실제 업무수행 내용을 알 수 있도록 부서명, 직위명, 근무기간, 연락처, 업무내용을 반드시 명시 되어야 하며, 경력과
일치하는 4대 보험 가입증명서 중 1가지를 함께 제출 바랍니다.
마. 최종학교졸업(예정) 증명서 1부
바. 취업지원대상자 : 관할 보훈청 발행 취업지원대상자 증명서 원본 1부
사. 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 (남자에 한함)
아. 응시표 송부를 위한 반신용 봉투 1부 (등기발송용 우표 부착 및 주소기재)
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : `17. 5. 11. ~ `17. 5. 17. 18:00 / 7일간
나. 접 수 처 : (04389) 서울 용산구 한강대로 14가 길 23 국군복지단 인사행정과 군무원채용담당
다. 접수방법 : 등기우편접수 (방문접수 불가)
※ 우편접수는 마감일 `17.5.17(수) 18:00시 까지 도착분에 한하며, 응시표 송부를 위한 본인 주소를 기재한 반신용 봉투를
동봉하시기 바랍니다.(등기발송용 우표 부착)
7. 시험일정
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서류전형 |
서류전형 합격자발표 |
면접시험 |
면접시험 최종합격자발표 |
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5. 23(화) |
5. 25(목)
※ 면접시험 세부계획 안내 |
5. 30(화) |
5. 31(수) |
※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 사전에 개별 통보
※ 서류전형, 면접시험 최종합격자발표는 국군복지단 인터넷 홈페이지에 공지
8. 보수수준
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직 급 |
보수수준 |
상한액 |
하한액 |
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일반계약 9호 |
9급 상당 군무원 직위에 임용되는 계약 군무원 |
39,269천원 |
- |
※ 연봉결정은 상·하한액 범위 내 결정
※ 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등 별도 지급
9. 기타사항
가. 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조·변조하거나 허위기재한 경우에는 당해시험의 무효처리 또는
공무원 임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.
나. 시험실시 결과, 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 면접시험 최종합격자 공고 후라도 신원조사 및
공무원채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
다. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 자격요건 미해당자의 응시 및 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
라. 추가 합격제도
최종 합격자가 채용후보자 등록을 하지 아니하거나 임용을 포기하는 등의 사정으로 임용예정인원에 결원이 발생하였을 경우,
면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종 합격자의 차순위인 사람을 최종합격자 발표일로부터
3개월 이내에 추가합격자로 결정할 수 있다.
※ 추가 합격제도는 최종 합격자 결정에 관한 것으로서 서류전형 합격자 결정과 관계 없음.
마. 문의처 : 국군복지단 인사행정과 ☎(일반) 02-810-6417
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