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경제사회발전노사정위원회 전문임기제공무원 경력경쟁채용 공고
경제사회발전노사정위원회 공고 제2017-4호
경제사회발전노사정위원회에서는 다음과 같이 전문임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 4월 14일
경제사회발전노사정위원회 위원장
1. 임용예정 직급 및 인원
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채용 분야 |
근무예정부서 |
채용등급 |
채용인원 |
임용기간 |
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국제협력 |
대외협력실 |
전문임기제
다급 |
1명 |
임용일로부터
1년 간 |
※ 근무실적 등이 우수할 경우 행정자치부 정원협의 및 관련 법령에 따라 근무연장 가능
2. 채용대상 직무내용
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채용 분야 |
주요 업무 |
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국제협력
(전문임기제 다급) |
○ 국제노사정기구연합(AICESIS) 및 ILO 등 국제기구와 국제협력사업 수행
○ 아시아 사회적 대화 활성화 관련 교류협력사업 수행
○ 해외 노사정단체와 교류협력사업 수행
○ 국외기관 등에 대한 해외홍보 및 외국 노사정단체 간담회 개최
○ 국제노동 동향 분석 및 해외 주요인사 초청강연 등 |
3. 근거 법령
○ 공무원임용령
○ 공무원임용시험령
○ 공무원임용규칙
○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침
4. 응시 자격
가. 공통요건
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지
아니한 자
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결 격 사 유 |
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· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
·「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
○ 응시연령: 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)
※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
나. 응시(채용) 자격 요건
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채용 구분 |
채용 자격 요건 |
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전문임기제 다급 |
1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
4. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
5. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 |
<임용예정 직급분야와 관련된 학위의 범위>
■ `학위`요건의 `관련분야`는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
- "국제관계학, 국제교류학, 국제학, 국제노동법, 국제정치학 및 국제협력 관련 학과, 영어(영문)학 등 영어 관련 학과"
<해당분야의 경력·채용예정 직급분야의 경력의 범위>
○ 대학교 교수 및 강사 경력
- 국제협력분야 교수 경력, 국제협력분야 강사 경력
○ 정부·정당·공공기관의 국제협력분야 상근 경력
○ 국제기구 상근 경력
○ 노·사단체, 시민·사회단체, 기업체 등의 국제협력분야 상근 경력
※ 자격요건에 해당하는 경력 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수
있음에 유의)
※ 정규직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는
일부를 자격기준의 경력에 포함할 수 있음
※ 담당업무 수행을 위하여 영어회화 능력이 필수적이며 면접 시 영어회화 능력을 평가할 예정임
5. 보수 수준
○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정
※ 연봉 한계액: <다급> 40,657천원○57,243천원, (2017년 보수기준)
- 공무원 보수관련 법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
○ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 관련 법령에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을
합격자로 결정할 수 있으며, 본 전형의 경우 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정 예정
▶(서류전형 기준) 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력 평가
○ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가
▶(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자순으로 합격자 결정
▶(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느
하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험 일정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고: `17. 5. 12.(금) 예정
※ 경제사회발전노사정위원회 홈페이지(http://www.esdc.go.kr) 게시
○ 면접시험: `17. 5. 19.(금) 14:00 예정
○ 최종합격자 발표: `17. 5. 23.(화) 17:00 예정, 별도 공지(홈페이지)
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에
면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
7. 응시원서 접수
가. 공고기간 및 원서접수기간: 2017. 4. 14.(금) ∼ 2017. 4. 28.(금)
나. 접 수 처: 정부서울청사 경제사회발전노사정위원회 관리과(토·일·공휴일 접수 불가)
※ (우편접수) 03171 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 317호,
다. 접수방법: 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능
※ 방문 접수는 접수일 일과시간(12시~13시 제외) 중 접수 가능
※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
8. 제출 서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부(별지 제1호 서식 출력하여 사용)
※ 사진 및 7,000원(다급) 상당의 정부수입인지 첨부
② 자기소개서 1부(별지 제2호, 출력하여 사용)
③ 직무수행계획서 1부(별지 제3호, 출력하여 사용)
④ 서류전형 제출서류 1부(별지 제4호, 출력하여 사용)
※ 작성된 내용에 대한 증빙자료는 반드시 첨부하여야 함
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시한글번역본을 함께 첨부
⑤ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑥ 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제5호, 출력하여 사용)
나. 유의사항
○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인해야 합니다.
○「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·
학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해
시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의
국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
9. 기타 사항
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로
인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에
고용보험에 가입할 수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
변경내용을 공고 할 수 있습니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용관련 사항: 경제사회발전노사정위원회 관리과(☎ 02-2100-1022)
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