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중소기업청 공고 한시임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고(
중소기업청 공고 제2017-169호
중소기업청에서는 소속 공무원의 육아휴직에 따른 원활한 업무대행을 위해 다음과 같이 한시임기제공무원(제6호, 기록관리)을
채용하고자 하오니, 많은 응모를 바랍니다.
2017년 4월 12일
중 소 기 업 청 장
1 채용예정 직급 및 인원
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채용예정 직급 |
채용분야 |
인 원 |
임용기간 |
근무예정지 |
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한시임기제 제6호 |
기록관리 |
1명 |
`17.5월중∼`17.4.6
(11개월이내) |
중소기업청
(대전 서구 정부대전청사 소재) |
2 채용대상 직무내용
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채용분야 |
직무 내용 |
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기록물 관리 |
기록물 이관(인수), 정리 및 등록
기록관리기준표 운영 및 기록물 평가
기록정보서비스 등 |
3 채용시 근무조건
가. 신 분 : 한시임기제 6호 공무원 (임용약정서에 정한 근무기간에 한정)
나. 근무지 : 중소기업청 운영지원과 (대전 서구 정부대전청사 1동 소재)
다. 근무기간 : 2017. 5월중 ~ 2017. 4. 6 (11개월 이내)
라. 근무시간 : 주35시간, 월~금 (09시~17시 또는 10시~18시)
마. 보수 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정한 봉급 지급(6호, 1,859,900원) * 주 35시간 근무 기준
바. 수당 : 「공무원수당규정」에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 공무원에 상당하는
경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급
사. 4대보험 가입
○ 국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입
○ 산재보험 : 의무적 가입, 고용보험 : 당사자 희망시 가입
4 응시자격 요건
가. 공통 요건
○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 아니한 자
○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시연령 : 20세 이상 (1997.12.31.이전 출생자)
나. 응시자격 요건 : 아래 자격요건 중 1개 이상 충족
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채용직급 |
채용 자격 요건 |
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한시임기제 6호 |
① 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 공공기록물 관리 실무업무 경력이 있는 사람
② 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 공공기록물 관리 실무업무 경력이 있는 사람
③ 2년 6개월 이상 공공기록물 관리 실무업무 경력이 있는자
④ 7급이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년이상 공공기록물 관리 업무의 실무경력이 있는
사람 |
* 경력은 「공공기록물 관리에 관한 법률」 제2조(적용범위)에 의거하여 적용되는 공공기관의 기록물 관리 업무만 인정
* 경력의 계산은 면접시험일(`17. 5. 1 예정) 기준으로 판단함
5 선발방법
가. 1차 서류전형
○ 개인별로 제출한 자료를 바탕으로 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는
부적결을 판단
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능
○ 서류전형기준 : 자기소개 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 자격증, 관련 경력 등
나. 2차 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및
적격성을 종합적으로 평가
○ 면접시험 기준 : 공무원 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력 및
발전 가능성을 검정
※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 모두 불합격처리 할 수 있음
6 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2017. 4. 20(목) ∼ 21(금), 4.24(월), 09시~18시
나. 접 수 처 : (우편번호 35208) 대전 서구 청사로 189, 1동중소기업청 운영지원과 (인사팀)
다. 접수방법 : 방문 및 우편접수
※ 우편접수는 마감일까지 도착분에 한함
7 제출서류
가. 응시원서 1부 --------------------------------------------------------【서식1】
○ 정부수입인지 1매 : 7,000원 (가까운 우체국에서 구입)
※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는
한부모가족 증명서 등을 첨부하면 응시수수료(정부수입인지) 면제
○ 사진 2매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3×4㎝) 2매를 응시원서 및 이력서 해당란에
붙임
나. 이력서 1부 -----------------------------------------------------------【서식2】
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
다. 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내, 자유형식) ------------------【서식3】
라. 직무수행계획서 1부 (A4용지 2매 이내, 자유형식) -----------------【서식4】
마. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 -----------------------------【서식5】
바. 제출서류 및 자격사항 체크리스트 1부 -------------------------【서식6】
사. 최종 학력 증명서 1부
아. 기록관리 관련 자격증 사본 1부
자. 재직 및 경력증명서 각 1부
※ 재직 및 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재돼야 하며, 비정규직의 경우 근무시간을
주 40시간에 비례하여 기재, 발급 확인자 연락처 포함
차. 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부. (남자에 한함).
8 선발 일정 (예정)
○ 서류전형 : 2017. 4. 26(수) 예정
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2017. 4. 27(목) 예정
○ 면접시험 : 2017. 5. 1(월) 예정
○ 최종합격자 발표 : 추후 공고
9 유의사항
가. 응시원서 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는
반환하지 않습니다.
나. 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
라. 합격자 통지 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일부터 3개월 이내에
추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
바. 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
사. 한시임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다(「공무원임용규칙」 제108조).
아. 문의처 : 중소기업청 운영지원과(☏ 042-481-4587)
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