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2017 제2회 대구시 수성구 지방임기제공무원(구정추진 사진기록) 임용시험 공고
대구광역시 수성구 공고 제2017-260호
대구광역시 수성구에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2017년 2월 23일
대구광역시수성구인사위원회위원장
1 임용분야 및 인원
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임용분야 |
근무예정
부 서 |
임용직급 |
임용인원 |
임용기간 |
담 당 업 무 |
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구정추진
사진기록 |
홍보소통과 |
지방행정서기보
(일반임기제) |
1 |
2년 |
○ 구 홈페이지, SNS 사진기록
○ 구정행사 사진촬영 및 기록·보존
○ 기타 동영상 촬영 및 편집 등 |
※ 임용기간 : 근무실적 우수 시 총근무기간 5년 범위 내 연장
2 법령근거
○「지방공무원법」
○「지방공무원 임용령」
○「지방공무원 보수규정」
○「대구광역시 수성구 지방공무원 인사규칙」
3 응시자격 요건
■ 공통요건
○ 연령 : 만18세 이상
○ 성별 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 거주지(지역) 제한 : 지역제한 없음.
○「지방공무원법」제31조(결격사유),「지방공무원 임용령」제65조(부정 행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
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※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
※ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률」제82조(비위면직자의 취업제한)
① 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 3년간
소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하 `영리
사기업체`라 한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 `협회` 라 한다)에
퇴직일로부터 5년간 취업할 수 없다. |
■ 자격요건
○ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)
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임용분야 |
임용직급 |
임 용 자 격 |
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구정추진
사진기록 |
행정9급
/
일 반
임기제 |
1) 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2)「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 자격을 취득한 자
(사진기능사)
▶ 관련학과 : 사진학과, 사진영상학과, 사진영상미디어학과,
사진미디어학과 등 사진관련 학과
▶ 관련분야 : 사진촬영분야
▶ 경력인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론 사진부서, 기업체 등에서
사진촬영 분야 근무 경력 |
※ 직무분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며 전임 근무
(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시 되어야 함(예시 : 주 20시간 근무)
4 보수수준
○「지방공무원보수규정 등」에 따라 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 임용예정자이 자격능력경력 등을
고려하여 책정
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구 분 |
상 한 액 |
하 한 액 |
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9급(상당) |
44,219천원 |
- |
※ 연봉 외 급여(각종 수당)는 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급
5 시험일정 및 시험방법
■ 시험일정
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응시원서 접수기간 |
서류전형 합격자발표 |
면접시험 |
최종합격자 발표 |
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2017. 3. 6(월)
~ 3. 8(수), 3일간 |
2017. 3. 10(금) |
서류전형 합격자 발표 시 공고
대구광역시 수성구 홈페이지(www.suseong.kr) 게시 |
※ 상기일정은 사정에 따라 조정 될 수 있음
■ 시험방법
○ 1차 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형
합격자를 결정할 수 있음
○ 2차 면접시험
- 1차 시험 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
- 공무원으로서의 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등 종합적으로 평가
○ 최종 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고
6 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2017. 3. 6 ~ 3. 8(3일간) (09:00~18:00)
○ 접수장소 : 수성구청 행정지원과(본관 3층)
○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능하나 우편 및 인터넷 접수 불가)
※ 수성구 수입증지(5,000원)를 수성구청 본관 1층 민원여권과 3번 창구에서 인증기 날인 후 접수
7 제출서류
○ 응시원서 1부(별지서식 제1호)
○ 이력서 1부(별지서식 제2호)
※ 이력서에 기재된 사항 중 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음
○ 자기소개서 1부(A4용지 2~3매)(별지서식 제3호)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 제4호)
○ 직무수행계획서 1부(별지서식 제5호)
○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부
○ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부
※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분
▶ 재직기간, 직위, 담당업무를 정확히 기재하되 증명서 발급 확인자 및 서명, 연락처 기재
▶ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출 시 첨부)
· 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 1부
· 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
⇒ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능
▶ 경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에 근무하였음을 증빙할 수 있는
별도의 증빙서 제출(직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 불인정)
○ 관련분야 자격증 사본 1부(원본 지참)
8 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 응시자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조 하거나 허위 기재한 경우에는 지방공무원 임용령
제65조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나
적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.(당초 지원자 기제출 서류로 갈음)
○ 외국어로 작성된 서류는 번역본 첨부, 경력증명서 및 졸업증명서는 번역 공증 후 제출하시기 바랍니다.
○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 경력은 인정되지 않습니다.
○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에
공고합니다.
○ 기타 업무에 관한 사항은 수성구 홍보소통과(☎053-666-4282), 채용절차에 관한 사항은 행정지원과 인사팀(☎053-666-2233)
으로 문의하시기 바랍니다.
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공무원
