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국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고
국립아시아문화전당
공고 제2017 - 22호
국립아시아문화전당에서는
아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은
응모를 바랍니다.
2017년
6월 30일
국립아시아문화전당장
직무대리
1.
근거 법령
ㅇ
국가공무원법(법률 제14183호, 2016. 11. 30.)
ㅇ
공무원임용령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)
ㅇ
공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)
ㅇ
국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)
2.
채용예정 직급·담당업무 등
ㅇ
임용예정 직급 및 인원
|
채용직급 |
채용분야 |
인원 |
근무
예정부서 |
계약기간 |
|
전문임기제
나급 |
조사연구
(공연) |
1명 |
기획운영과
(광주광역시) |
채용일로부터
`18.6.30까지 |
|
전문임기제
나급 |
조사연구
(융복합전시) |
1명 |
기획운영과
(광주광역시) |
|
전문임기제
다급 |
조사연구
(축제·행사) |
1명 |
기획운영과
(광주광역시) |
|
전문임기제
다급 |
국제협력 |
1명 |
연구교류과
(광주광역시) |
*
근무실적 등이 우수한 경우 행정자치부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능
ㅇ
채용대상 직무내용
|
채용
직급 |
채용분야 |
담당업무 |
|
전문임기제
나급 |
조사연구
(공연) |
ㅇ
예술극장
운영계획·정책 수립
ㅇ
예술극장
페스티벌, 시즌공연 총괄
ㅇ
공연
공동제작 및 국외 우수공연 초청사업 운영
ㅇ
공연기획
및 제작 총괄
ㅇ
아시아문화
기반 공연콘텐츠 및 관련 공연시설 조사·연구
ㅇ
아시아문화
콘텐츠 품질 분석·평가 및 지식재산 조사·연구
ㅇ
아시아
권역별·유형별 주요 콘텐츠 조사·연구 등 |
|
전문임기제
나급 |
조사연구
(융복합전시) |
ㅇ
문화창조원
운영계획·정책 수립
ㅇ
국제
전시교류, 국내외 기관교류, 행사 개최
ㅇ
융복합콘텐츠
기획·개발
ㅇ
전시
코디네이터 업무
ㅇ
복합전시관
운영·관리
ㅇ
아시아문화
콘텐츠 및 관련 전시시설 조사·연구 |
|
전문임기제
다급 |
조사연구
(축제·행사) |
ㅇ
`월드뮤직페스티벌`
기획·운영
ㅇ
`월드뮤직페스티벌`
자원봉사자 관리·운영
ㅇ
전당
야외축제 운영계획 수립·시행
ㅇ
야외광장
축제·행사 유치·운영
ㅇ
국내외
연계 축제 기획·개최 |
|
전문임기제
다급 |
국제협력 |
ㅇ
아시아문화자원
국제교류 종합
-아시아문화자원
수집ㆍ조사ㆍ정리 등 지원 및 관리
-
국제회의/행사 주관 및 지원
-
영문 출판편집 및 홈페이지 관리
-
저작권 관련 업무 |
3.
채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]
ㅇ
공통요건
-
국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
|
【
결 격 사 유 】
·
피성년후견인 또는 피한정후견인
·
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
·
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
·
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
·
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
·
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
·
공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 자로서 300만 원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
자
·「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만 원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
·
징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
·
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
-
공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
-
병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한
자
-
대한민국 국적소지자(복수국적자의
경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
-
20세 이상(1997. 12. 31.
이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
-
경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지
아니한 자
ㅇ
자격요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
|
직
급
(분
야) |
응시자격요건 |
|
전문임기제
나급
(조사연구-
공연) |
경력
기준 |
·
학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
6급 이상 또는 6급 이상에
상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서
공연 관련 업무 경력 |
|
학위
기준 |
·
임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서
공연 관련 업무 경력
☞
직무분야학위 : 무용학,
예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과 |
|
우대
요건 |
<외국어(영어)
우수자>
-
TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상
*
원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
<직무와
관련된 연구논문>
-
최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단
등재 학술지에
게재된 논문에 한함 |
|
전문임기제
나급
(조사연구-
융복합전시) |
경력
기준 |
·
학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
6급 이상 또는 6급 이상에
상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서
전시 관련 업무 경력 |
|
학위
기준 |
·
임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
학사학위취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서
전시 관련 업무 경력
☞
직무분야학위 : 디자인학,
미디어학, 예술학, 영상학, 미술사, 미술이론, 미학, 미술경영, 예술경영
등 문화·예술
관련 학과 |
|
우대
요건 |
<외국어(영어)
우수자>
-
TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상
*
원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
<직무와
관련된 연구논문>
-
최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단
등재 학술지에
게재된 논문에 한함 |
|
전문임기제
다급
(조사연구-
축제·행사) |
경력
기준 |
·
학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이
있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사
관련 업무 경력,민간법인·단체에서
축제·행사 관련 업무 경력 |
|
학위
기준 |
·
임용예정 직무분야와 관련된
석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사
관련 업무 경력,민간법인·단체에서
축제·행사 관련 업무 경력
☞
직무분야학위 : 무용학,
예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과 |
|
우대
요
건 |
<외국어(영어)
우수자>
-
TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상
*
원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
<직무와
관련된 연구논문>
-
최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단
등재 학술지에
게재된 논문에 한함 |
|
전문임기제
다급
(국제협력) |
경력
기준 |
·
학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
·
7급 이상 또는 7급 이상에
상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인
국제
교류협력 관련 부서 근무 경력 |
|
학위
기준 |
·
임용예정 직무분야와 관련된
석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
·
임용예정 직무분야와 관련된
학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞
직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인
국제
교류협력 관련 부서 근무 경력
☞
직무분야학위 : 문화·예술 관련학과, 어학 관련학과, 국제·외교 관련학과 |
|
우대
요건 |
<외국어(영어)
우수자>
-
TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상
*
원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
<직무와
관련된 연구논문>
-
최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단
등재 학술지에
게재된 논문에 한함
<관련
업무 경력>
-
문화자원 수집·조사·정리(사서, 기록관리사, 학예연구) |
*
국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
*
관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할
경우 불인정될 수 있음에 유의)
*
응시자격요건에 해당하는 근무경력 및 학위는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함
*
우대요건은 원서접수 마감일이 기준으로 함
4.
보수 수준
ㅇ
임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정
-
민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정
범위 내에서 기본연봉 책정
|
구분 |
연봉한계액(단위:천원) |
|
상한액 |
하한액 |
|
전문임기제
나급 |
70,041 |
46,670 |
|
전문임기제
다급 |
57,243 |
40,657 |
*
고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름
5.
시험방법
가.
1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
ㅇ
해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 `임용자격기준`에
적합한지 여부 등을 서면으로 심사
ㅇ
단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무
수행에 적합한 기준에 따라
채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
*
임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 연구논문 실적, 공인 어학점수,
직무수행계획서 및 자기소개서,
직무관련성
나.
2차 면접시험
ㅇ
면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로
평가)
*
평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사표현의
정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,
⑤ 창의력·의지력
및 발전가능성
ㅇ
불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
ㅇ
심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
ⅰ)
면접위원의 전체 평정성적(`상`, `중`, `하`의 개수)을 집계하여 `중`,
`하`의 개수와 관계없이 `상`의 개수가 많은 경우
순으로
합격자 결정
ⅱ)
`상`의 개수가 동일한 경우 `중`의 개수가 많은 순으로 함
*
불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로
평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한
평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때
6.
응시원서 접수
가.
접수기간 : 2017. 7. 11(화) ~ 7. 13(목)
나.
접수방법 : 방문접수(원칙) 및 등기우편 접수
ㅇ
등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
*
단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가
ㅇ
채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
ㅇ
방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00
*
점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외
ㅇ
응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및
직급을 기입
ㅇ
제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
ㅇ
등기우편접수자의 "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로
통보하고, "응시표"는 서류전형
합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.
다.
접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토·일·공휴일
접수 불가)
※
광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)
*
국립아시아문화전당 3번
게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로
내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를
받으시기 바랍니다.
7.
시험일정
ㅇ
서류전형 합격자 발표 : 2017. 7. 20.(목) 예정
*
문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
ㅇ
면접시험 : 2017. 7. 24.(월) ~ 7. 26.(수)
-
7.24(월): 전문임기제 나급(공연), 전문임기제 다급(축제·행사)
-
7.25(화): 전문임기제 나급(융복합 전시)
-
7.26(수): 전문임기제 다급(국제협력)
*
시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
ㅇ
최종합격자 발표 : 2017. 8. 7.(월) 예정
*
문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
ㅇ
임용예정시기 : 2017. 8. 17.(목) 예정
*
단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.
8.
제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을
함께 첨부)
가.
공통사항(필수 제출)
①
응시원서 1부
<별지
1호 서식>
-
반명함판 사진 2매 및 정부수입인지(전문임기제 나급 10,000원/전문임기제 다급 7,000원)
첨부
-
저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서
첨부
②
이력서 1부
<별지
2호 서식>
③
자기소개서 1부
<별지
3호 서식>
④
직무수행계획서 1부
<별지
4호 서식>
*
채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정
등을 기술(자율양식)
-
작성분량 : A4 5매
이내+요약서 A4 1매
⑤
주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)
⑥
자격요건 검증을 위한 동의서 <별지
6호 서식>
⑦
개인정보제공(이용) 동의서
<별지
7호 서식>
ㅇ
개별사항(해당자에 한하여 제출)
①
경력(재직)증명서 1부
*
재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정
*
경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준
*
발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
②
전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부
-
석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지
5호 서식>
-
논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
③
직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부
-
연구논문 요약서 <별지
8호 서식>
-
논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부
*
최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단
등재학술지에 게재된 논문에 한함
④
직무와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부
9.
기타 유의사항
ㅇ
공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해
시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한
시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
ㅇ
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는
최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일
동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류
반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호
서식」을 작성하여,
이메일(dodo0626@korea.kr)로
제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로
등기우편을 발송해
드립니다.
ㅇ
임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할
수 있습니다.
ㅇ
적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ
최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될
경우 임용되지 않습니다.
ㅇ
최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는
합격자 발표일로부터 6개월 내에
면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서
차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ
응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은
일체 응시자의 책임입니다.
ㅇ
학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㅇ
본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지
변경 공고할 수 있습니다.
ㅇ
시험 관련 일체의 공지사항은 문화체육관광부, 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터,
대한민국공무원되기 홈페이지를
통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는
수시로 확인하시기 바랍니다.
ㅇ
경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여
문의할 수 있습니다.
ㅇ
기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4023/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당
홈페이지
(www.acc.go.kr)를
참조하시기 바랍니다.
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공무원
