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인천시 연수구 지방시간선택제임기제공무원 라급(평생교육사) 임용시험 공고
인천광역시연수구 인사위원회 공고 제2017 - 28호
인천광역시연수구 지방시간선택제임기제공무원 `라`급(평생교육사) 임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년. 6월. 23일.
인천광역시연수구인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
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임용분야 |
임용구분
(상당계급) |
임용
인원 |
임용기간 |
직무분야 |
근무예정지 |
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평생교육사 |
지방시간선택제
임기제공무원 `라`급 |
1명 |
1년
(주35시간) |
- 평생학습 정책개발 및 연구 등 평생학습도시 활성화 사업
- 평생학습 프로그램 개발 및 운영 |
연수구청
(교육지원과) |
※「지방공무원 임용령」 제21조의4 규정에 따라 총 근무기간 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무성적 평가 결과에 따라
임용기간을 연장할 수 있음
2. 법령 근거
가. 「지방공무원법」 제25조의5 및 제27조
나. 「지방공무원 임용령」 제17조제4항
다. 「인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙」
라. 「인천광역시연수구 평생교육진흥 조례」 제17조
3. 응시 자격
가. 공통요건
1) 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조 및 그 밖의 법령에서 정한
응시자격이 정지되지 아니한 사람
2) 연령제한 : 만 18세이상 (면접시행일(최종시험일) 현재 기준)
※ 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
3) 공고일 현재 인천광역시에 주민등록이 되어 있는 자
4) 평생교육사 2급 이상의 자격증을 소지한 사람
나. 자격요건 (아래의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람)z
1) 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2) 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3) 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
4. 시험 방법
가. 1차시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
나. 2차시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적 심사
다. 기타사항
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 재공고함
- 서류전형 결과 부적격으로 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함
※ 1차 공고 시 동 채용분야에 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 재공고 응시원서 접수자로 갈음함
5. 시험일정
가. 응시원서 접수기간 : 2017. 7. 5.(수) ~ 7. 7.(금)
(근무시간 내, 12:00~13:00 제외)
나. 응시원서 교부 및 접수처
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채용분야 |
원서 교부 및 접수 |
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평생교육사 |
연수구청(연수구 원인재로 115)
2층 총무과 인사팀
(대리접수, 우편 및 인터넷접수 불가) |
다. 서류전형 합격자 공고 : 2017. 7. 11.(화) (홈페이지 게시)
라. 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후 공고
6. 근로조건
가. 보수수준
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구 분 |
기본 연봉액 |
수 당 |
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지방시간선택제 임기제 `라`급 |
31,346천원 |
「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 준용 |
나. 근로시간 : 주35시간 (세부사항은 임용약정 시 협의)
다. 근로장소 : 연수구청(교육지원과)
라. 복 무 : 「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시연수구 지방공무원 복무조례」 준용
7. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 응시원서 1부 <별지서식 1>
- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 사진 2매 부착
- 응시수수료 - 연수구 수입증지(5,000원) 첨부(연수구청 1층 세무과에서 판매)
나. 이력서 1부 <별지서식 2>
다. 자기소개서 1부 <별지서식 3>
라. 직무수행계획서 1부 <별지서식 4>
마. 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부
바. 최종학교 졸업증명서 1부
사. 자격증 사본 1부(원본 필히 지참)
아. 취업지원대상 증명서 1부 (해당하는 경우 제출)
자. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 <별지서식 5>
차. 관련분야 경력증명서(또는 재직증명서) 1부
※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 근무기간, 직위(급), 담당업무가
명시되어야 하며, 발행기관의 직인 및 발급담당자 날인, 연락처가 기재되어야 함
※ 민간 근무경력의 경우 업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단
「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야하며, 프리랜서, 자원봉사,
시민단체 활동 등 근무기관과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 반드시 제출하여야
하며, 미제출 시 불인정
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비고 비정규직 또는 비상근직 근무경력의 인정요건
1. 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정
2. 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정
3. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명할 경우 면접시험위원회에서 경력 인정범위를 결정 |
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※ 서류 제출시 유의사항
- 응시 원서 및 제출서류 양식은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용
- 모든 서류는 공고일 이후 발행된 원본에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에
유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 함.
- 외국어로 기재된 증빙자료의 경우는 반드시 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출하여야 함. |
8. 기타 사항
가. 응시희망자는 임용자격요건, 근로조건 등을 숙지하고 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
다. 적격자가 없을 경우 임용되지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소
됩니다.
라. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
마. 각종 증명서 및 기재된 내용이 착오, 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
바. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련 문의 : 연수구청 총무과 인사팀(☎032-749-7173)
- 담당직무 관련 문의 : 연수구청 교육지원과 평생교육팀(☎032-749-7261)
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