숨김
>

공무원

군무원
>수강신청 >단강좌
김덕관
교수
기출문제풀이 / 행정학
2021 김덕관 강한행정학 기출문제풀이(11-12월)
강의촬영(실강) : 2020년 11월
강의수 : 60강
|
수강기간 : 80일
무제한 완강
강좌
강좌정보 보기 ▼
2021 김덕관 강한행정학 기출문제풀이(11-12월)
주교재 2021 김덕관 기출에 강한 행정학(전2권) 38,700원 (↓10%)
총 주문금액
강좌 0
교재 0
0
강좌정보
강좌소개

2021 김덕관 강한행정학 기출문제풀이(11-12월) 

- 기출문제를 통해 출제 포인트를 파악 및 핵심 개념이해를 통한 문제해결 능력을 배양할 수 있는 과정입니다. 

강좌특징

2021 김덕관 강한행정학 기출문제풀이(11-12월) 
- 강의일정 : 11.21(토)~1.1(금), 첫주 토요일, 매주 수/금 진행 15회완성
- 강의교재 : 2021 기출에 강한행정학 (저자, 채움) 

교재정보
2021 김덕관 기출에 강한 행정학(전2권)
  • 분야 : 9급공무원 |
  • 저자 : 김덕관 |
  • 출판사 : 더채움 |
  • 판형/쪽수 : 205*260 / 1024
  • 출판일 : 2020-08-13 |
  • 교재비 : 38,700원 (↓10%) [판매중]

⋅암기용 해설 + 이해용 해설

⋅시험 출제 패턴의 체화를 위한 문제 순서

⋅강의를 듣는 듯한 문제 해결 Tip

⋅한눈에 암기하는 압축 정리

⋅중요도와 난이도를 통한 학습의 강약 조절

 

 

 

머리말

기출문제 공부 없이 합격 없다!


질문: 기출문제 공부 왜 해야 해요?

답변: 안 하면 떨어지니까요.


공무원 시험에서 기출문제가 중요하다는 말은 수도 없이 들어봤을 것입니다. 그런데 저는 중요하다는 정도가 아니라 기출문제를 제대로 공부하지 않으면 그냥 떨어진다고 단언하며 이야기를 시작하고자 합니다.

총을 쏘는 시험인데 활을 쏘는 연습을 하면 당연히 떨어지겠죠? 기출문제를 제대로 공부하지 않는다는 것은 내가 총을 쏘는 시험을 보는지 활을 쏘는 시험을 보는지조차 파악하지 않은 채 시험을 준비하는 것입니다. 총이든 활이든 구분하지 않고 모든 무기를 다루는 연습을 하고 가면 총 쏘는 연습만 한 것에 비해 점수가 형편없을 수밖에 없습니다.

행정학이라는 학문은 범위가 무한정하고 내용도 난해한 학문입니다. 그런데 공무원 시험 행정학 문제의 출제포인트는 한정적인 내용이 매번 반복되고 출제패턴도 정형화되어 있습니다. 여기에 맞춰서 행정학 공부를 하지 않는다는 것은 총을 쏘는 시험을 보기 위해 모든 무기를 다루는 연습을 하는 것과 마찬가지입니다.


실제 시험에서 어떤 문제를 풀어야 하는지 기출문제가 다 알려주고 있습니다.


처음 공부할 때부터 ‘아, 내가 보는 시험은 총을 쏘는 시험이구나’라는 것을 파악하고 공부하면, 공부하는 족족 점수로 연결됩니다. 점수가 오르니 공부할 맛도 납니다. 내가 보는 시험이 어떤 시험인지는 바로 기출문제가 다 알려주고 있습니다.

시간이 남아돌고 공부할 분량이 적다면 행정학과 관련된 모~든 것을 다 배우고 이해하면서 공부하겠지만, 공무원 시험은 과목도 여러 개이고 한 과목당 분량도 어마어마하며 그에 비해 우리의 시간은 턱없이 부족합니다. 그렇다면 당연히 내가 볼 시험이 어떤 시험인지 정확히 파악하여 거기에 맞춰서 공부해야겠죠? 그 어떤 공부방법을 들었든지 간에 공무원 시험을 보러 왔으면 공무원 시험에 맞춰서 공부해야 합니다. 공무원 시험의 어마어마한 분량을 고려하지 않은 공부방법은 이상론일 뿐이고, 한정적인 출제포인트와 출제패턴을 고려하지 않은 공부방법은 공무원 시험에서는 쓸데없는 방법입니다. 


실제 시험에서 사용할 일 없는 장황한 논리를 이해하느라 왜 끙끙 앓고 있나요?

시험장 가면 O인지 X인지만 판단하고 오면 되는데!


공무원 행정학 시험은 이유를 논리적으로 서술할 필요 없이 주어진 내용의 OX만 판단하면 되는 시험이라고 기출문제가 다 알려주고 있습니다. 그리고 과목별로, 단원별로, 구체적인 이론별로 ‘무엇을, 어떻게’ 출제하는지, 즉 출제포인트와 출제패턴을 기출문제가 다 알려주고 있습니다. 이것이 몸에 배어 있지 않으면 길을 잃고 엉뚱한 공부를 하게 됩니다. 이러한 이유로 기출문제를 흔히 합격을 향해 최단거리로 갈 수 있게 도와주는 ‘나침반’으로 비유하는 것입니다.


그렇다면 기출문제를 어떻게 공부해야 할까요?


첫째, 처음 이론 강의를 들을 때부터 함께 공부해야 합니다.

제발 기출문제를 아껴두지 말기 바랍니다. ‘강의 다 듣고 내용 다 이해하고, 그 다음에 기출문제로 나의 실력을 점검해 보겠어!’, 그 순간은 절대 오지 않습니다. ‘아직 잘 모르는데 기출문제 풀면 다 틀리지 않을까?’, 틀리는 게 문제가 아니라 배운 내용을 문제해결에 적용하는 연습을 안 하는 것이 문제입니다. 꼭! 배운 내용이 기출문제로 어떻게 출제되는지를 처음 이론 강의를 들을 때부터 확인하시기 바랍니다. 그래야 그 다음 단계에서 쓸데없는 공부가 대폭 줄어듭니다.

둘째, 기계적인 회독으로 출제포인트와 출제패턴을 체화시켜야 합니다.

논리적으로 기출문제를 분석해 주는 것은 강사의 몫입니다. 제가 다 분석해서 여러분들이 가장 먹기 좋게 가공해 드릴 것이고 여러분들의 시간을 최대한 아껴 드릴 것입니다. 대신! 제가 드리는 것을 기계적으로 반복하고 또 반복하여 여러분들의 것으로 체화시켜야 합니다. 기출 강의를 듣고 제가 지도해 드리는 복습방법에 따라 기계적으로 반복하고, 강의가 끝난 후에도 제가 지도해 드리는 회독법에 따라 스스로 기계적으로 회독해야 합니다. 이유를 물어보지 않는 시험이라고 앞서 강조 드렸습니다. 꼭 ‘출제포인트’와 ‘출제패턴’, 그리고 선택지의 ‘OX여부’와 ‘X인 경우 어느 부분이 틀렸는지’를 기계적인 회독을 통해 완전히 여러분들 것으로 만드시기 바랍니다.

셋째, OX가 혼동될수록 고반복, 혼동되지 않을수록 저반복합니다.

동일한 시간 동안, 모든 기출문제와 선택지 하나하나를 전부 반복하는 것보다 혼동되는 부분일수록 고반복하고 혼동되지 않는 부분일수록 저반복할 때 공부의 가성비가 훨씬 좋아집니다. 여기서 혼동의 대상은 “왜 O인지 왜 X인지”가 아니라 “O인지 X인지”입니다. “왜”를 이해하는 것이 중요하지 않다는 것이 아니라 공무원 행정학 시험에서 ‘점수’를 따기 위해 그보다 더 중요한 것부터 해야 한다는 것입니다. 우리의 한정된 시간을 공무원 행정학 시험 점수로 최대한 연결되게끔 효율적으로 사용해야 합니다. 


이 모든 원리와 저의 영혼을 담아 교재를 만들었습니다. 

저도 수험생활을 해봤기 때문에 제가 지금까지 말씀드린 공부방법을 막상 스스로 적용하는 게 쉽지 않다는 것을 누구보다 잘 알고 있습니다. 그래서 말로만 떠들 게 아니라 잠 안 자고 저의 수명을 깎아 실질적으로 도움이 되는 보조수단으로서 기본서와 기출문제집을 만들었습니다. 특히 이 기출문제집은 기출문제라는 ‘나침반’을 ‘네비게이션’으로 업그레이드 시킨 것이니 여러분들이 길을 잃지 않고 합격을 향해 최단거리로 갈 수 있도록 친절하게 인도해 줄 것입니다.

2020년 7월 31일

김덕관 드림

1권

PART 01 행정학총론

Chapter 01 행정학의 기초

001 행정의 본질과 수단 32

002 행정과 경영의 유사점과 차이점 34

003 행정과 정치의 관계 36

004 국가의 변천과 정부관 39

005 행정학의 학문적 기초 44

Chapter 02 행정이론의 이해

006 미국 행정학의 성립과 반발 47

007 과학적 관리론과 인간관계론 53

008 행태론과 후기행태론 57

009 현상학적 접근 64

010 생태론적 접근 68

011 체제론적 접근 72

012 신제도주의 74

013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 82

014 공공선택론 88

015 신공공관리론 98

016 뉴거버넌스론 111

017 다양한 거버넌스 모형 118

018 신공공서비스론 124

019 포스트모더니즘 129

Chapter 03 행정환경

020 정부와 시장 : 시장실패 132

021 정부와 시장 : 정부실패 135

022 정부와 시민사회 : 시민참여 144

023 거버넌스 : 사회적 자본 148

Chapter 04 행정이념

024 행정이념 개관 153

025 본질적 이념 : 공익 157

026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 162

027 수단적 이념 : 합리성 168

028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 171

029 수단적 이념 : 가외성 176

Chapter 05 행정의 역할

030 공공서비스의 유형 179

031 공급방식 : 민영화 187

032 공급방식 : 민간투자사업 195

033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 199

034 공공서비스의 성과관리 202

035 규제의 유형 205

036 규제의 문제점과 개혁 214

037 규제정치모형 216


PART 02 정책이론

Chapter 01 정책과 정책학

038 정책학 개관 222

039 정책의 유형 226

040 정책과정의 참여자 241

041 정책과정의 권력모형 244

042 정책네트워크 254

043 기획 261

Chapter 02 정책의제설정

044 제3종 오류 263

045 정책의제설정의 유형 266

046 정책의제설정 영향요인 276

Chapter 03 정책결정

047 합리적 정책결정과 정책분석 278

048 정책문제의 구조화 281

049 정책목표의 설정 284

050 정책대안의 탐색과 결과예측 287

051 정책대안의 평가와 선택 297

052 불확실한 상황의 정책결정 305

053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 308

054 의사결정모형 : 점증모형 312

055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 318

056 집단적 결정모형 : 회사모형 324

057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 330

058 집단적 결정모형 : 쓰레기통 모형 334

059 기타 의사결정모형 339

Chapter 04 정책집행

060 정책집행의 유형 344

061 정책집행의 영향요인 348

062 정책집행 연구의 접근방법 352

063 다양한 정책집행 연구 358

Chapter 05 정책평가

064 정책평가의 목적 363

065 정책평가의 유형 366

066 정책평가의 고려요소 370

067 정책평가방법 380

068 정책환류 383

069 우리나라 정부업무평가 387


PART 03 조직이론

Chapter 01 조직구조의 설계

070 조직이론의 전개 394

071 조직구조의 구성요소 397

072 조직구성의 원리 405

073 의사전달체계 412

074 거시조직이론 414

Chapter 02 조직구조의 유형

075 기계적 구조와 유기적 구조 420

076 관료제 422

077 탈관료제 430

078 데프트(Daft)의 조직구조 436

079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 448

080 지식정보사회의 조직구조 453

081 기타 조직구조 459

Chapter 03 우리나라 정부조직

082 중앙행정기관 462

083 계선기관과 참모기관 467

084 위원회 470

085 책임운영기관 473

086 공공기관 478

Chapter 04 조직행태

087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 484

088 동기부여 : 내용이론-성장인 모형 487

089 동기부여 : 내용이론-복잡인 모형 499

090 동기부여 : 과정이론 503

091 리더십 : 리더십연구의 발달 512

092 리더십 : 현대적 리더십 520

093 갈등관리 525

094 조직문화 531

Chapter 05 조직관리

095 목표관리제(MBO) 535

096 총체적 품질관리(TQM) 539

097 조직발전(OD) 544

098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 548


2권


PART 04 인사이론

Chapter 01 인사행정의 제도적 기반

099 엽관주의와 실적주의 566

100 직업공무원제도 576

101 계급제와 직위분류제 580

102 직위분류방법 587

103 개방형 인사제도 595

104 우리나라 공무원의 종류 600

105 성과중심 인사관리 606

106 고위공무원단 609

107 대표관료제 614

108 적극적 인사행정 621

109 중앙인사기관과 인사청문제도 623

Chapter 02 임용 및 능력발전

110 임용의 유형 628

111 채용시험의 신뢰도와 타당성 633

112 근무성적평정제도 641

113 다면평가와 역량평가 652

114 신분보장의 제한 658

115 교육훈련과 경력개발 666

Chapter 03 동기부여 제도

116 사기 672

117 보수 676

118 공무원연금 684

119 공무원의 단체활동 687

Chapter 04 공직윤리

120 공직윤리 저해요인 691

121 공직부패의 유형 694

122 우리나라 공직윤리 확보제도 700


PART 05 재무이론

Chapter 01 예산의 기초

123 예산의 기능 712

124 전통적 예산원칙 716

125 현대적 예산원칙 726

126 우리나라 예산규범 730

127 수입·지출의 특성별 회계 734

128 성립시기에 따른 예산 741

129 예산불성립시 집행장치 744

130 재정정책지향적 예산 748

131 예산의 분류 757

132 예산결정이론 760

Chapter 02 전통적 예산제도

133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 769

134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 774

135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 781

136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 785

Chapter 03 예산제도의 개혁

137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 794

138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 799

139 발생주의복식부기 회계제도 805

140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 813

Chapter 04 우리나라 예산과정

141 예산편성 816

142 예산심의 823

143 예산집행 : 통제의 확보 829

144 예산집행 : 신축성 확보 834

145 결산 845


PART 06 행정환류

Chapter 01 행정통제

146 행정책임과 행정통제 852

147 행정통제의 유형 861

148 옴부즈만 제도 869

149 정보공개청구 제도 876

Chapter 02 행정개혁

150 행정개혁의 접근방법 880

151 행정개혁에 대한 저항의 극복 887

152 선진국의 행정개혁 891

Chapter 03 전자정부론

153 지식정보사회 895

154 전자정부 902

155 우리나라 전자정부 911

156 지식관리 917


PART 07 지방자치론

Chapter 01 지방자치제도

157 지방자치의 변천 922

158 지방자치의 유형 928

159 지방자치단체의 기관 934

160 지방자치단체의 사무 943

161 지방자치단체의 계층구조와 구역 946

Chapter 02 정부 간 관계

162 정부 간 관계모형 952

163 기능배분 955

164 광역행정과 분쟁조정 960

165 지방자치단체에 대한 중앙통제 971

Chapter 03 지방재정

166 지방재정의 특징 978

167 자주재원 982

168 의존재원 992

169 지방재정력 평가 1001

Chapter 04 주민참여

170 주민참여의 의의 1008

171 우리나라 주민참여제도 1012

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1강 11월 14일 : [ O.T. ] WIDE HIGH LOW 49분
2강 11월 14일 : p32 [ 문제1번 ] 41분
3강 11월 14일 : p39 [ 문제13번 ] 60분
4강 11월 14일 : p57 [ 문제45번 ] 63분
5강 11월 27일 : [ 기출강의 복습 방법 ] 62분
6강 11월 27일 : p82 [ 문제 87번 ] 56분
7강 11월 27일 : p98 [ 문제 117번 ] 63분
8강 11월 27일 : p 118 [ 문제 149번 ] 38분
9강 12월 02일 : [ 기출강의 복습방법 ] 70분
10강 12월 02일 : p153 [ 문제 210번 ] 52분
11강 12월 02일 : p168 [ 문제 236번 ] 59분
12강 12월 02일 : p187 [ 문제 264번 ] 44분
13강 12월 04일 : p199 [ 문제 287번 ] 68분
14강 12월 04일 : p222 [ 문제 326번 ] 56분
15강 12월 04일 : p244 [ 문제 371번 ] 37분
16강 12월 04일 : p254 [ 문제 389번 ] 47분
17강 12월 09일 : p266 [ 문제 411번 ] 70분
18강 12월 09일 : p281 [ 문제 437번 ] 59분
19강 12월 09일 : p297 [ 문제 466번 ] 52분
20강 12월 09일 : p308 [ 문제 486번 ] 54분
21강 12월 11일 : p330 [ 문제 525번 ] 69분
22강 12월 11일 : p348 [ 문제 557번 ] 57분
23강 12월 11일 : p363 [ 문제 586번 ] 57분
24강 12월 11일 : p380 [ 문제 616번 ] 39분
25강 12월 16일 : p397 [ 문제 644번 ] 74분
26강 12월 16일 : p414 [ 문제 679번 ] 61분
27강 12월 16일 : p430 [ 문제 705번 ] 47분
28강 12월 16일 : p448 [ 문제 739번 ] 40분
29강 12월 18일 : p462 [ 문제 768번 ] 48분
30강 12월 18일 : p473 [ 문제 789번 ] 53분
31강 12월 18일 : p487 [ 문제 819번 ] 46분
32강 12월 18일 : p503 [ 문제 848번 ] 70분
33강 12월 23일 : p525 [ 문제 889번 ] 55분
34강 12월 23일 : p539 [ 문제 915번 ] 53분
35강 12월 23일 : p566 [ 문제 943번 ] 64분
36강 12월 23일 : p580 [ 문제 968번 ] 58분
37강 12월 25일 : p600 [ 문제 1003번 ] 59분
38강 12월 25일 : p614 [ 문제 1028번 ] 52분
39강 12월 25일 : p633 [ 문제 1062번 ] 62분
40강 12월 25일 : p652 [ 문제 1097번 ] 52분
41강 12월 30일 : p672 [ 문제 1133번 ] 68분
42강 12월 30일 : p691 [ 문제 1170번 ] 62분
43강 12월 30일 : p712 [ 문제 1208번 ] 42분
44강 12월 30일 : p730 [ 문제 1242번 ] 49분
45강 01월 01일 : p748 [ 문제 1274번 ] 57분
46강 01월 01일 : p760 [ 문제 1295번 ] 57분
47강 01월 01일 : p781 [ 문제 1331번 ] 59분
48강 01월 01일 : p799 [ 문제 1362번 ] 56분
49강 01월 06일 : p816 [ 문제 1392번 ] 69분
50강 01월 06일 : p834 [ 문제 1426번 ] 54분
51강 01월 06일 : p852 [ 문제 1456번 ] 52분
52강 01월 06일 : p869 [ 문제 1490번 ] 50분
53강 01월 08일 : p887 [ 문제 1523번 ] 72분
54강 01월 08일 : p911 [ 문제 1568번 ] 52분
55강 01월 08일 : p928 [ 문제 1599번 ] 55분
56강 01월 08일 : p943 [ 문제 1627번 ] 42분
57강 01월 13일 : p955 [ 문제 1652번 ] 65분
58강 01월 13일 : p971 [ 문제 1682번 ] 62분
59강 01월 13일 : p992 [ 문제 1718번 ] 50분
60강 01월 13일 : p1008 [ 문제 1747번 ] -종강- 52분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.